Думки

развилкаВ последнее время какая-то волна нахлынула, что аж не по себе становится. Разочарование в офф-лайн работе повлекло за собой некоторые изменения в мышлении, и сейчас состояние примерно такое-же, как перед окончанием института. Вроде мыслей много, а собрать все в кучу и сделать шаг не могу, не удается систематизировать этот сумбур, творящийся сейчас в моей голове.

Идеи есть, и они не вяжутся одна с другой, и они такие разнообразные, что работа над каждой должна быть предопределена на несколько лет вперед, а я, как уже говорил много раз, не умею строить планы в долгосрочной перспективе, поэтому сейчас вот плыву по течению, не пытаясь ничего менять. Возможно, упускаю время, но наломать дров можно всегда успеть.

Основной выбор конечно – это офф- и он-лайн. Но у каждого направления есть свои разветвления. Хочется, как я всегда мечтал, навсегда уйти от рутины и заниматься таким делом, в котором будут цениться мои мысли, мой взгляд на ситуацию. В онлайне это осуществить очень трудно, зато за пределами сети подобных вариантов куча, нужно только определиться, поставить цели и двигаться, не смотря по сторонам, упорно шагая к цели. Думаю, что хорошо бы себя чувствовал в сфере рекламы, пиара, также хорошо бы смог работать в связях с общественностью. В м� �ем городке это крайне тяжело осуществить, но начинать нужно хотя бы с малого.

На размышления есть примерно полгода, и за это время я должен не просто обдумать все, но и попробовать все-таки двинуться на уже существующей работе, ведь вариант с продвижением по лестнице вверх еще никто не откидывал.

Через 3 месяца намечен отпуск, думаю самое время для сбора мыслей в кучу где нибудь далеко от людей, на берегу водоема. Уже присматриваю себе фотоаппарат для этой поездки, а также в интернетах нашел отличную сумку КАТА С-58. Конечно профессиональную камеру я покупать не собираюсь, но сумка уж очень приглянулась.

На данный момент есть задумка менять существующие наработки в онлайне, но для начала нужно расстаться со старыми. Началом станет продажа блогов, которые требуют постоянного внимания и работы. На данный момент уже готов к продаже блог almet-city.ru,  если кого интересует – выслушаю ваши предложения. Далее готовится к продаже блог о любви, тематика которого, как оказалось, является сезонной, и нет возможности постоянно наполнять его эмоциональными статьями, а лить воду на такую тему я не могу себе позволить, поэтому решил распрощаться и с � �тим своим дитем. Ссылка ilovedyou.ru, предложения на почту (schtolcman@gmail.com) или в аську (414четыре01341).

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Корпоративное болото

Чуть больше восьми месяцев я не выныриваю из этого болота, и настал момент, когда я понимаю, что чем дольше я там нахожусь, тем глубже в нем утопаю. Болото – это именно то слово, которым можно назвать крупное (а может и не только крупное) предприятие.

Интересно, в штате больше двух с половиной тысяч сотрудников, все работают на общее дело, но всем, абсолютно всем наплевать с высокой колокольни на это общее дело. Все работают по принципу отмазаться от работы и получит зарплату. Все всегда ищут виноватых в других отделах, лишь бы только начальник не ударил по жопе лишением премии. Рабочие не готовы отдаваться делу из-за низких зарплат, поэтому руководителям приходится постоянно пинать их. Мотивация нулевая, точнее есть, но она основана на лишениях. То есть нет мотивации на увеличение � �роизводительности, поставлена задача – выполнил – получил то что должен получить. Не выполнил – лишился. И все, хоть разорви очко себе во имя улучшения и упрощения работы – никто не оценит ни рублем, ни похвалой. Получишь оклад и по жопе еще, за то что проявил инициативу.

Не любят умников, не любят тех кто пытается рассуждать, есть руководители, они все знают, все видят, самые умные и их решение не поддается обсуждению.  Хотя большинство воспитано еще в советском союзе, и принципы работы и руководства уже давно сменились, но раскачивать эту систему никому не дают, потому что вся верхушка начнет слетать со своих мест, а «молодым везде у нас дорога» – это только в песнях.

И так вот из года в год, есть единичные вспышки, когда приходящие молодые ребята, после институтов, еще с непромытыми мозгами, пытаются что-то улучшить, но мы (я в их числе) упираемся в быдло в виде рабочего персонала, которые тоже уже давно привыкли просто отсиживать свою «восьмерку», пораньше свалить домой и зная, что больше положенного они не получат – нихера не делать. Одновременно мы упираемся еще и в руководство, которому на руку рабочие быдло, неспособное всколыхнуться, готовое терпеть решения и задачи самодуров и в итоге � �акже как и все забить на конечную цель всего предприятия.

У меня уже давно сложилось впечатление, что кому-то это выгодно, но я, за свои 8 месяцев, уже работаю при третьем генеральном директоре, который обещает поднять предприятие, но все тщетно, и можно спрогнозировать, что в ближайшие пару лет этих директоров сменится еще пара-тройка. И насрать всем на японский менеджмент, на принципы стандартизации, мотивации труда, условия труда и уровень жизни в стране. Все будет продолжаться в том же духе, потому что при смене генерального все топ-менеджеры остаются на своих местах, рабочий персонал остае тся тот же, и чтобы там на самом верху не вводили – внизу все остается как прежде. А ведь стоит всего-то немного мотивировать рабочих, и дать дорогу молодым умам, которые до погружения в болото представляли себе работу на предприятии чем-то значимым, таким, как все это было обрисовано в институтах…

 

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Весна

РазочарованиеВ первые две недели столь долгожданной весны произошло много событий, которые в какой-то мере повлияли на меня и на мое мироощущение в целом. Дело не в значимости этих событий, а в концентрации их в довольно малый период. И ни при чем тут затянувшееся потепление, толчки в Японии и прочие глобальные проблемы. Меня всегда больше волновало то, что касается лично меня, поэтому если ждете чего-то большего – вам на дру� �ой блог.

Расписывать подетально все не буду, так как никому кроме меня это неинтересно, и вряд ли вообще кто-то поймет значимость этих событий, но вот вообще поразмышлять мне никто не может запретить.

За этот месяц, точнее за первые 2 недели я успел разочароваться в трех людях, которые в последнее время успели стать для меня достаточно близкими, и с которыми должны были сложиться какие-либо отношения.

Одного из них я считал очень близким товарищем, мы вместе работаем, и с первого рабочего дня именно с ним наладились отношения. С трудом удавалось разделять общение на работе и вне, и многим казалось что к нему, как к своему подчиненному я отношусь не так, как должен, но тесное общение не позволяло мне ставить себя выше настолько, чтобы это его задевало. Другие подчиненные видели эту ситуацию, и, скорее всего, понимали, что ему дозволено больше чем им, за что неоднократно приходилось оправдываться и объяснять, что это не панибратство. В об щем именно это и поспособствовало тому, что человек позволил себе то, чего не должен был делать, и на данный момент, несмотря на извинения, общаться как раньше я с ним никогда не смогу в силу своего характера, только в рабочем порядке как руководитель-подчиненный.

Второй человек, в котором я разочаровался – это приятельница. У меня с ней не было ничего ближе общения, и никогда не задавался целью общаться плотнее, но почему следил за ее жизнью, интересовался ее делами и постоянно был рядом. Она замужем, имеет ребенка, ждет второго. И недавно узнал, что она разводится. Я знаю ее мужа, знаю какой он человек, и понимаю, что он просто не смог ей дать того, чего она хотела. А хотела она, как многие девушки, слишком многого. Парень работал днями и ночами, чтобы обеспечить ее и ребенка всем необходимым, но, ка к оказалось, этого было недостаточно, и ввиду недостатка мужского внимания эта девушка нашла это внимание в лице другого. На данный момент общение с ней поддерживаю, но терплю ее только ради того, чтобы узнать чем все это закончится.

О третьем человеке писать в блоге не буду, потому что он скорее всего следит за обновлениями в блоге и не хочу чтобы он знал то что я о нем действительно думаю, поскольку есть пока моменты, в которых от него может что-то зависеть, и рушить вот так вот сложившиеся отношения пока не хочу.

Весна началась с разочарований. В очередной раз повторю свои любимые цитаты:

«Все люди говно пока не докажут обратное» и «Не стоит очаровываться, тогда и не будешь разочарован»

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/