Отпуск

Пришло время в очередной раз отдохнуть от работы на 2 недели. По долгу службы не положено отдыхать полный отпуск, так как на столь продолжительно время не представляется возможным оставлять смену без ответственного лица. Следующий отпуск лишь в октябре, поэтому необходимо набраться сил и эмоций для продолжения работы. Устал? Не могу сказать, что настолько сильно, чтобы экстренно с� �аливать, к тому переход на другое место немного воодушевил, интересно начинать что-то новое, применять уже полученный опыт в новом коллективе, на новом месте, и с другой стороны даже немного нелогично через столь короткое время уходить в отпуск, стоило бы немного приработаться. Но этот отпуск был запланирован еще в начале года, и назад пути нет, 18 июня наконец-то состоится долгожданная поездка. На этот раз я еду водителем, везущим семью на море. Пока точно не решено на какое, но выбор между Азовским и Черным. Я уже начинаю думать, что все р� �шится в пути, прям представляю такую картинку: дорога, за спиной двое суток в пути, уставшие и голодные мы подъезжаем к развилке и выбираем море. Мне если честно абсолютно до фонаря, я не был ни на том, ни на другом, поэтому эта поездка лишь предопределит пункт назначение во время следующей поездке.

Почему я водитель? Интересная история, и об этом подробнее напишу как-нибудь позже, скажу лишь то что хозяйка машины не решается на дальние путешествия за рулем, и мы на взаимовыгодных условиях договорились.  Есть среди читателей постояльцы курортов? Расскажите, что нужно обязательно сделать? Чего ни в коем случае делать нельзя? Куда съездить? На что посмотреть? Какими услугами воспользоваться? Что обязательно взять с собой? Чего брать не стоит? Я, как человек, ни разу не бывавший на море, даже и не знаю чем там заниматься, кроме как купа� �ься и вялиться на пляже под лучами палящего южного солнца. Знаю, что обязательно сдадим в ремонт HTC моего знакомого, который я возьму с собой и попытаюсь оттуда писать в блог. Вконтакт удается постить с андроида, а вот в блог пока не могу, неудобно писать много текста на сенсоре.

Надеюсь, что привезу оттуда кучу фотографий, хочу чтобы это не было банальным отдыхом, обязательно попробую найти какие-нибудь развлечения, по большей части экстремальные. И опять же нужен совет, расскажите примерно стоимость парапланов, водных мотоциклов. И стоит ли этим заниматься именно на курорте, может быть рядом есть места, где это намного дешевле и качественней.

Готовлюсь морально, вещи паковать начну через недельку, жду ваших дельных советов.

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Праздники удались на славу, и даже немного устал отдыхать, подзабросил онлайн дела, и сейчас самое время наверстывать упущенное, к тому же сил и желания за выходные набралось море. Начать конечно же нужно с постинга, но на этот раз все будет немного иначе, последнее время проседают показатели блога, и стоит вложиться в продвижение. Я неоднократно писал, что на продвижение за всю историю блога не потратил более 30$, и самое время попробовать вложиться, к тому же появился очень хороший вариант. И вариант этот носит звучное название cheaptop.

Вот что я заказал на первый раз.

картинка кликабельна, щелкните для просмотра

Зафиксировал нынешнее состояние через site-Auditor, и осталось лишь ждать результат.

Много разговоров в сео-среде о том, что каталоги ссылок и постинги в блоги уже давно не влияют на позиции сайтов в поиске, и я тоже какое-то время думал именно так, пока не попробовал сам, и, как оказалось небольшой прирост все-же возможен. А небольшой, потому что моя ленивая натура не позволила мне продолжать руками комментировать статьи, искать необходимые площадки, а все знакомые блоги, которые я постоянно читал стали просто заспамлены, в том числе и моими комментариями. На этот раз решил отдать это в руки тех, кто занимается этим посто янно, кто знает как это нужно делать и распологает необходимыми средствами и инструментами, проще говоря купить услуги. Вариантов, разумеется, на рынке сейчас очень много, но чем-то меня привлекла биржа Cheap-Top. Хотя не «чем-то», а я уже понимаю чем, удобным способом заказа, грамотным разделением тарифов, надеюсь, что при желании возможна работа не по шаблону, а индивидуальный заказ. Кому-то ведь действительно не нужны закладки, но очень необходимы каталоги статей, кто-то наоборот пытается нагнать трафик за счет социалок, но плевать хот ел на ТИЦ. Для этого на сайте организована онлайн связь с менеджером, что позволяет сразу после входа на сайт задать интересующие Вас вопросы.

Я сейчас на стадии заказа одного из тарифов, а их целых 4, и в ближайшее время обязательно напишу каких результатов добился благодаря этому, и поверьте, что данные будут правдивы, поскольку кроме услуг этой компании я ничьими не пользовался.

Кстати немного подробнее о тарифах. Каждый пользователь сможет подобрать себе необходимый тариф, и кроме того есть помимо стандартных тарифов набор услуг, для оптимизаторов, нежелающих платить за все, что входит в стандартные наборы тарифов. Тут расписывать особо не буду, ведь проще скопипастить с сайта:

Начальный

У Вас молодой проект и нет значительных средств на раскрутку? Хотите получить максимальный результат при минимальных затратах? Тогда это предложение для Вас! Вы получите только самые важные услуги с гарантированно высоким результатом!

В пакет включены услуги:
Беззаботный с ручным вводом каптч
Vip-сабмит в соцзакладки
Постинг в DOFOLLOW блоги - 50 комментариев
Размещение объявлений на популярных досках

Оптимальный

Всегда ищите «золотую середину» в соотношении цена-качество? Хотите достичь оптимального результата без переплаты? Не хотите тратить время на изучение сложных тарифов и подробных описаний? Тогда этот тариф для Вас!

В пакет включены услуги:
Беззаботный с ручным вводом каптч

Ручная регистрация в каталогах статей

Vip-сабмит в соцзакладки - 3 аккаунта
Постинг в DOFOLLOW блоги - 50 комментариев
Размещение объявлений на популярных досках

Максимальный

Вы цените свое время и привыкли к элитному обслуживанию? Желаете быстро получить максимальный результат? Тогда это эксклюзивное пакетное предложение для Вас! Вам необходимо указать адрес сайта и почты для отчета, остальное сделают наши специалисты.

В пакет включены услуги:

Мегапрогон с ручным вводом каптч

Ручная регистрация в каталогах статей

Vip-сабмит в соцзакладки - 10 аккаунтов
Постинг в DOFOLLOW блоги - 100 комментариев
Размещение объявлений на популярных досках

 На данный момент система предлагает серьезные скидки на все тарифы, размеры скидок сравнимы стоимости заказов в некоторых биржах, а именно от 40 до 100 долларов, нехилая такая замануха для любителей приберечь вебмани на что-то еще, кроме продвижения. К тому же радует система отзывов. Теперь, чтоб каждый посетитель мог самостоятельно убедится в действенности и порядочности системы, к каждо� �у отзыву «подшивается» адрес сайта, для которого были заказаны услуги и собственно наименование самой услуги. На каждой странице сайта эти отзывы ротируются внизу. Так же стоит обратить внимание на кристально чистые с большим количеством положительных отзывов страницы Аттестата ВебМани и Адвизора:  http://arbitrage.webmoney.ru/asp/claims.asp?wmid=389900490702 и  http://advisor.wmtransfer.com/sitedetails.aspx?url=cheaptop.ru - это независимые ресурсы, и если бы CheapTop были очередной «разводящей» конторой — там была бы гора претензий!

Это конечно вводная статья, и надеюсь что после заказа услуг я останусь при своем мнении. Но твердо уверен в том, что в блог необходимо рано или поздно вкладывать, и Cheap-Top как раз правильное вложение.

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

По течению

Недавно, чуть более месяца назад, мне по молодежной линии удалось посетить очень интересное мероприятие — сплав по реке. В очередной раз это было спонтанным решением, я просто опять решил что нужно попробовать все, к чему есть хоть мало-мальский интерес. И вот я один из четырех сплавляющихся. Дело в том, что я до этого мне всего лишь раз в жизни удалось сидеть в лодке и я даже с трудом понимал, как правильно усадить весла в уключины, тем не менее эта авантюра была очень заманчива, и я был бы полным идиотом, если бы не согласился.

В общем сам сплав проходил в формате турнира, необходимо было на скорость проплыть от точки до точки, и в каждой команде было по 4 человека, то есть по 2 двухместные лодки. Если честно, то на командный зачет было откровенно наплевать, хотя дух соперничества и присутствовал. Я понимал, что я нахожусь именно там где должен находиться, я любовался природой и кайфовал от перенасыщения кислородом. Мы плыли, это была довольно большая дистанция, на первый этап ушло более 6 часов по извилистой и полной препятствий речушке в Марий Эл. Далее разбилс я лагерь участников, и мы поняли, что много всего необходимого оставили в машине, до которой нужно было идти лесом примерно часов 8, то есть ни котелка, ни теплой одежды, ни фотоаппарата у нас с собой не было. Участь последнего взял на себя мой гэлэкси, который играл роль не только фотоаппарата, но и перед сном еще сумел отвлечь меня от суеты играми для андроид. Я понимал что заряда аккумулятора до утра уж точно не хватит, поэтому перед тем как выключить успел лишь Скачать Light Racer для Android и прослушать около десятка любимых песен. Далее отбой и на следующее утро второй этап, заключительный. И все это событие для меня было нечто большим, чем просто сплав. Это знаковое событие, которое сейчас позволяет немного иначе смотреть на происходящее вокруг.

Для меня по-другому стала звучать фраза «плыть по течению». Вот ведь всегда я воспринимал немного иначе, казалось что плывут по течению лишь инертные и ни на что не способные особи, которым удобнее и проще не сопротивляясь ничему округ двигаться в потоке. Но понаблюдав за течением, за тем как потоки воды, изгибаясь и меняя силу, прокладывают себе наиболее удобный путь, преодолевая преграды в виде свалившихся деревьев, порогов, плотин. И чтобы плыть по течению нужно прикладывать кучу сил, да и к тому же понимать, как это течение себя � �оведет через секунду. Чуть-чуть отклонившись от течения было необходимо тратить уйму сил, чтобы опять вернуться в этот поток.

Во время сплава было замечено, как вели себя те самые инертные и ничего не желающие. Они не боролись с течением, они плыли и их постоянно выносило то в плотину, то прибивало к берегу, и некоторые просто переставали плыть и выходили на берег. В жизни все происходит именно так, желающие дойти до цели борются и бъются, но стараются оставаться в потоке, ведь это единственный шанс дойти до цели. И поверьте, чтобы быть в потоке, а уж тем более быть в потоке первым, приходится немало помахать веслами.

Плыть по течению — удел сильных, и не важно сколько раз вы остановитесь для передышки, сколько раз ваша лодка будет сдуваться или давать течь, нужно помнить что только лишь достигнув конечной цели можно сушить весла и готовиться к следующему заплыву.

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Подчинение и подчиненные

Этой статьей хочется ввести новую рубрику, про работу писать иногда тоже приходится, а рубрики до сих пор не было. Это не антикорпоратив, нет, тут буду описывать проблемы и решения во взаимодействии с коллегами, начальством и подчиненными. Но для начала хочется извиниться перед участниками конкурса за небольшую задержку, по непонятным причинам письмо Тимура свалилось в спам, и сегодня совершенно случайно я почему то решил не очистить эту папку, а проверить что там есть. В общем сейчас со всеми рассчитался, кроме rima, он ближайшие пару м� �сяцев будет постоянно пестрить на страницах моего блога как победитель, и на этот раз можете почитать о том, как он приумножил свой капитал на 50% за несколько часов. Кстати его фото я сохранил и даже буду теперь вы$бываться перед теми, кто подарил простецкую открытку).

А теперь про работу. Надеюсь, что все мои постоянные читатели уже знают, что я работаю на заводе, выпускающем погружные электронасосы для нефтяной промышленности. С недавнего времени я уже не мастер отдела складской логистики, а до мозга костей производственник, и месяц с небольшим тружусь в литейном цехе, то есть именно там, где зарождаются детали для конечной сборки готовых изделий. Так вот, несмотря на то, что раньше в подчинении были в основном женщины (кладовщицы, крановщицы), а сейчас 85% коллектива мужики, причем металлурги, отлива ющие сталь, ситуация никак не изменилась. Все те же проблемы, только с женщинами, как оказалось, было проще, видимо чуток обаяния все же имеется, и зачастую вместо приказного тона было достаточно улыбнуться, сейчас же стало труднее, приходится держать себя в руках и не переходить на язык собеседников, и пытаться объяснить и убедить, не используя мат. К тому же, оказывается, даже среди металлургов полно разгильдяев и нытиков, способных полдня торчать без дела, а при отчете за невыполнение задания начать ныть и плакаться на плохие условия т руда, низкую зарплату и что вообще он с высшим образованием и не должен тут работать. Почему люди так устроены? Почему бы не найти себе место, где платят больше, почему не найти применение своему высшему образованию, почему не перестать нытье а просто выполнить поручение? Непонятно мне это, и вряд ли когда-то пойму, хотя сам работал на тяжелых работах, и бывало что иногда поручения казались нелогичными, либо вообще неадекватными, но ведь нужно понимать, кто есть кто и либо работать, либо не работать вообще. Еще на производстве поголовно пе рсонал думает что ему все чем-то обязаны, что необоснованное повышение зарплаты, дотации на питание и проезд до работы — это все само собой разумеющееся, и не стоит даже задумываться, почему всего этого может и не быть.

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Итоги

Это не итоги года, либо четверти века, а лишь итоги того самого конкурса, когда я решил на свой день рождения сделать подарки. Итоги в жизни подведу чуть позже, все-таки реальная жизнь сейчас гораздо привлекательнее, и проводить столько времени за компьютером, как это было раньше, уже не могу.

По конкурсу, что могу сказать, поздравления понравились, и вообще этот день рождения был на радость насыщен поздравлениями, даже не ожидал что так будет. Выделить могу на первое место все-таки r1mа, приятно и зацепило даже в чем-то. Далее за креативность второе место Дмитрий Олехнович) Сначала не поверил что реальное фото, порадовал). И третье Тимуру. Но, есть одно «НО», все-таки борьба не состоялась, поэтому старая (теперь уж точно старая) еврейская морда решил, что нужно награждать с конца списка награждений, поэтому Тимур получит 7 до лларов, Дмитрий Олехнович десятку, а rim выбирай, либо 7 постовых+обзор, либо 15 долларов. Думаю что справедливо, а если и не справедливо, то по еврейски уж точно. Просьба написать на мой ящик удобный для Вас способ оплаты и реквизиты для платежей, тему письма укажите «конкурс».

Дальше праздновать, впереди 4 выходных дня, получится и с семьей отдохнуть, и с друзьями. Всем мира, добра, детей).

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

Трудовая мозоль

Всем привет. Сегодняшний пост о работе, как бы она не надоела. Заголовок, как всегда, мало связан с темой статьи, хотя, по странному стечению обстоятельств, пузо — атрибут практически 50% мужчин предприятия).

Сегодня хочется больше не высказаться, а  пообщаться. Наверняка среди читателей есть работники предприятий, численность которых переваливает хотя бы за 500 человек, и вот тема отфутболивания вопросов наверное присутствует только в подобных компаниях. И тема эта очень серьезная, и даже на моем уровне видно, что эта проблема серьезно двигает назад всю компанию. Бороться с этим в одиночку невозможно, точнее это лишь доказывает, что «производственный футбол» — это часть системы, и чтобы изменить что-то — нужно серьезно постарат� �ся, ломая устоявшиеся принципы по кирпичику. Немного попытаюсь обнажить проблему.

Людям, трудящимся, вроде бы во благо предприятия, абсолютно наплевать на конечный результат в общем смысле, им важно чтобы их не трогали, и даже если они и могут как-то поспособствовать ускорению выполнения каких-то процессов, то никогда этого не сделают, а лишь с лицом возмущенной овцы проговорят: «Это не моя работа». И после этих слов готовы сколь угодно много времени потратить на доказательство этих слов, на ругань, на поиски того человека, чья эта работа, хотя само выполнение задачи зачастую занимает 5-10 минут. И такой футбол расп ространен повсеместно, и человек, работающий в другом отделе обречен на такое отфутболивание с вероятностью процентов на 90, 10% положительного исхода — это в том случае, если попадешь на того, кто работает недавно и по доброте душевной поможет чем сможет.

С чем это связано — мне пока не понятно, хотя тружусь уже практически 2 года, может быть время не подошло, и через какое-то время случится страшное, и я сам стану таким же футболистом, буду ходить на работу просто потому что нужно, находиться там строго определенное время просто потому что за переработку никто не заплатит, и отшивать всех, кто ко мне обращается только потому что это не моя работа.

Кстати эта проблема не только уровня линейных исполнителей, даже в кругу топ-менеджмента это встречается, когда руководитель отдела не хочет брать на себя ответственность и отправляет к руководителю другого отдела, тот в свою очередь либо находит кому дальше передать, либо возвращает обратно. Неоднократно такое было, когда главный конструктор отправлял к главному технологу, а тот, в свою очередь, к главному инженеру, хотя кабинеты соседствуют, и спорный вопрос можно решить комиссионно, нужно лишь оторвать свою задницу от кресла.

Остается верить в светлое будущее, но мысль о том, что пора уходить, что не готов ломаться под систему не покидает ни на минуту. Благодаря подобным сайтам www.bi-plan.ru может быть что-то получится вне предприятия, мысль о своем деле теплится где-то в  голове, но пока не созрела.

Кстати по конкурсу, день рождения не за горами, а количество участников пока совсем не радует.

 

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/

И опять 25

не устану сам себе задавать этот вопрос, но непонятно почему чем ближе ДР, тем грустнее и грустнее, и вспоминаю свои последние именины, так вообще ведь в день рождения нахлынет тоска зеленая и в таком состоянии нужно как-то пытаться быть веселым, принимать подарки, улыбаться, отвечать на звонки, писать ответные смс. В чем причина печали и грусти в этот день?Давайте порассуждаем, всегда готов обсудить подобные темы в комментах, но для начала расскажу что я думаю по этому поводу.

День рождения — это для каждого такой переходный момент, который делит жизнь на отрезки. И именно в этот день, где-то на подсознательном уровне, начинаешь анализировать изменения за прошедший год, чего хотел, но не сделал, что не успел, что сделал не так как желал. И все собирается в кучу, и начинается та самая тоска. Плюс ко всему с детства навязана атмосфера праздника, вспомните как вы в детстве отмечали, родители звали гостей, собирали детвору, обязательно торт и лимонады, свечи, подарки, куча подарков. В те годы было весело, и вот в ка� �ой-то момент все становится другим, а праздника хочется не смотря на возраст и семейное положение. Хочется, с тортом и свечками, с кучей знакомых, с подарками…

Год назад я был другим, и вокруг меня были другие люди,  точнее в большинстве своем люди те-же, но они изменились, эти постепенные изменения можно почувствовать только если оглядываться далеко назад. Вот и сейчас я понимаю, что за прошедший год круто изменилась и жизнь моя, и я сам, и люди, окружающие меня. Мог ли я год назад подумать, что буду жить с девушкой в квартире, что сестренка моя переедет в другой город, что мама переедет обратно домой, что я разобъю машину? Что отец, не знающий как включить ворд на компьютере спустя год будет интер есоваться как заменить и где продают акб для ноутбуков.

Оглядываясь назад понимаешь, что жизнь мимолетна, и столько еще всего хочется успеть, столько еще всего не сделано. Даст блог, успею…

Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/