Предприятие, на котором я работаю, на данный момент серьезно шатается. И развеялся последний миф о том, что крупные предприятия – гаранты стабильности для работников. Падение уровня зарплаты за последние 3 месяца настолько сильно выбило из колеи рабочих, что отдел кадров не успевает оформлять заявления на увольнения. И это при том, что это не текучка, это побег с тонущего корабля. Если раньше все ушедшие восполнялись вновь устроенными, то сейчас просто тотальный дефицит рабочей силы. Даже если судить только по тому подразделению, в � �отором я работаю, можно оценить ситуацию предприятия в целом. Если раньше в смену выходило по 13 кладовщиков, 8 вспомогательных работников и мастер, то на данный момент это 7 кладовщиков, и 4 работника. Один из двух мастеров уволился. Катастрофа? Думаю да. И в период отпусков эта ситуация только усугубляется. Выход любого из сотрудников в отпуск серьезно бъет по работе отдела.
Моральный дух всех рабочих на таком уровне, что в любой момент человек может послать все к черту и написать заявление, и все знают, что заменить его просто некому. Падение заработной платы, о котором я писал выше, составляет почти 40%, к концу месяца рабочим просто не на чем добираться на работу, не говоря уж о кредитах, которые нахапали почти каждый.
Разговаривал на днях с мастером соседнего отдела. Он приобрел macbook в кредит, и теперь переживает о том, где искать приработок, чтобы не попасть под прицелы судебных приставов. Чтобы немного поднять ему настроение, я сообщил что авто, на котором я езжу, приобрел на ссуду). Люди радуются, когда есть кто-то, кому еще хуже).
В общем в очередной раз убеждаюсь в том, что интернет-заработок – это намного стабильнее, чем работа на предприятии, несмотря на то, что тут нет ни начальников, ни зарплаты. Если тратить всю энергию, все силы и мысли на сайты, то стабильность обеспечена. Увольнямся?
Здесь находится оригинал статьи. Плагин с сайта http://schtolcman.ru/
0 коммент.:
Отправить комментарий